自分を信じて、踏み込め

ライフクはこれまで各部門が連携を取り、一貫体制という総力を活かした仕事をしてきました。さらに、私たちが目指すのは、各部門の一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できるようになることです。それを実現するために、社員の多くは未経験の分野でも関係なく、攻めの姿勢で日々様々な案件に挑み、成長を続けています。

ライフクに興味を持っていただいた方へお伝えしたいのは、「自分の可能性を信じて、踏み込んで欲しい」ということです。

活躍できる領域を自ら狭めず、信念を持って前を向き、大胆に周りを巻き込みながら仕事に取り組んで欲しいのです。ライフクで主体的に働くことで自身の可能性を最大限に引き上げて、新規事業の立ち上げや理想のワークスタイルの実現など、ぜひ皆さんの持つ夢を叶えてください。

ライフクは、既存の枠を超えた大きな価値を生み出し、これからも社会の発展に貢献していきます。ぜひ一緒に未来を創造しましょう！

代表取締役社長伊木宏行

ライフクが求める人材像 Personality

ライフクでは、部門ごとに様々な特徴を持つ
“未来の街づくりの担い手”を求めています。

  • 営業

    【 人間的 】【 前向き 】
    営業はたくさんの人と関わるいわば会社の顔です。多少の個性はあっても、それが人間的な魅力に繋がるのであれば、それが武器になります。また数字や人間関係に対して、前向きに捉えられるポジティブさも求められます。

  • 設計

    【 立体的に想像できる 】
    設計に関わらず、ライフクで求められることは、素直さ・明るさ・礼儀正しさです。スキル面では、ＰＣスキルやＣＡＤ経験はあった方が良いですが、もっと大切なことは「物体を立体的に想像できること」。このスキルがあれば一流の設計になれます。

  • 製造

    【 前向き 】【 好奇心 】
    ライフクが製造しているモノは、ライン製造とは異なり、お客様からの要望に合わせたオーダーメイドです。常に新しいモノを作る感覚が必要で、そのためには「前向きにチャレンジし」「新しいことへの好奇心」がある方が活躍できます。

  • 事務

    【調整力】【発信力】
    ライフクでは社内を管理する事務であっても「受け身」ではなく、自ら働きけていく「攻めの姿勢」が重要です。営業サポートや総務・経理の役目を担い、社外や社内、求職者など様々な関係者との橋渡しをするための調整力と発信力が求められます。

一人前になるために Training

配属された部門で存分に力を発揮していただけるよう、研修や勉強会の機会を設けています。

01 新入社員の社内勉強会

新入社員の基礎知識と、若手社員の
意識向上を目的とした「社内勉強会」。

新入社員が現場研修へ出向く前に必要となる基礎知識を養うために、橋梁の基本構造や道具の使い方、図面の見方についての簡単な社内勉強会を開催します。その際、教えるのはベテラン社員ではなく、入社２・３年目の若手社員です。その理由は、新入社員だけでなく、教えることで社員側にも学べることがあると考えたためです。特に業務に慣れてきた入社２・３年目の若手社員には「教えてもらう」から「教える」立場にもなった事を意識させ、また、改めて作業手順や作業の危険性などを再認識してもらうための社内勉強会となります。

02 配属部門でのOJT研修

各配属部署の上司に付いて
仕事の流れを修得する「OJT研修」。

新入社員は社内の勉強会が終了した後、中途採用の社員は最初から配属部門でのOJT研修となります。配属先である各部門の方には研修内容を考えてもらっているので、それぞれのスケジュールに従ってOJT研修を進めます。例えば、営業の場合、ほかの営業に同行して、お客様との接し方、打合せの内容などを見聞きして学びます。社内業務としては、見積作成の流れを覚えます。図面から施工に必要な材料の種類と数を拾い出し、それぞれの材料の原価から見積の金額を計算していきます。OJT研修中は毎日研修日報を作成し、1日の振り返りを行います。

03 現場研修

工場で加工を、
現場で施工の基礎を学ぶ「現場研修」。

OJT研修とあわせて、特に製造と営業を対象とした現場研修を行います。工場で「加工」を、現場で「施工」の基礎を約2ヶ月間学びます。製造の場合、今後の業務の基礎知識を実践で身につけてもらうためのOJTにも似た研修となります。営業の場合は、実務を通じて業務の流れ・作業手順を経験し、把握してもらうことで、お客様に適切なご提案ができるようになってもらうための研修です。また、今後の打合せが円滑になるよう、現場の方と交流を図る目的もあります。

募集要項

現在、新卒採用は行っておりません。

【中途採用／正社員】現場作業員

月給
250,000円～　※経験・年齢により決定します
諸手当
時間外手当、夜間手当、出張手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
8:15～17:45（実働8時間）
休日
年間休日110日（土日、会社カレンダーあり※年2回土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
資格手当、退職金制度加入、慶弔見舞金支給、作業服貸与
勤務地
春日井BASE もしくは 静岡営業所
＊残業について＊
現場の朝礼に合わせて出発となるため、集合が早朝になる場合もあります。
残業のほとんどは現場への移動時間です。

＊出張について＊
現場によっては宿泊を伴う場合もありますが、
長くても月～金のため、週末は帰ってきて過ごすことができます。

＊休日について＊
土日休み
土曜日は、年2回の社員総会日が出勤となります。
また、現場の状況によっては土曜日が出勤となる場合があります。
ゴールデンウイーク
年末年始(9日間)

＊有給休暇について＊
入社半年経過後より有給休暇(初年度は10日間)を付与いたします。
有給休暇は1時間単位でも取得可能です。

【中途採用／正社員】プラスチック加工

月給
250,000円～　※経験・年齢により決定します
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
8:15～17:45（実働8時間）
休日
年間休日110日（土日、会社カレンダーによる※年2回土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
資格手当、退職金制度加入、慶弔見舞金支給、作業服貸与
勤務地
静岡営業所
＊休日について＊
土日休み
土曜日は、年2回の社員総会日が出勤となります。
ゴールデンウイーク
年末年始(9日間)

＊有給休暇について＊
入社半年経過後より有給休暇(初年度は10日間)を付与いたします。
有給休暇は1時間単位でも取得可能です。

【中途採用／正社員】法人営業

月給
270,000円～　※経験・年齢により決定します
諸手当
通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間）
休日
年間休日120日（土日祝、会社カレンダーによる※年2回土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
資格手当、退職金制度加入、慶弔見舞金支給、作業服貸与
勤務地
静岡営業所
＊給与について＊
固定残業代(30時間/月)を含みます。超過分は別途支給いたします。

＊休日について＊
土日祝休み
土曜日は、年2回の社員総会日が出勤となります。
ゴールデンウイーク
年末年始(9日間)

＊有給休暇について＊
入社半年経過後より有給休暇(初年度は10日間)を付与いたします。
有給休暇は1時間単位でも取得可能です。

建設資材の管理・配送

月給
250,000円～　※経験・年齢により決定します
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
8:15～17:45（実働8時間）
休日
年間休日110日（土日、会社カレンダーによる※年2回土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
退職金制度加入、慶弔見舞金支給、作業服貸与
勤務地
資材センター(名古屋市守山区桔梗平一丁目101番)
＊休日について＊
土日休み
土曜日は、年2回の社員総会日が出勤となります。
ゴールデンウイーク
年末年始(9日間)

＊有給休暇について＊
入社半年経過後より有給休暇(初年度は10日間)を付与いたします。
有給休暇は1時間単位でも取得可能です。

【中途採用／正社員】設備設計

月給
350,000円～　※CAD業務の経験5年以上の方が対象です
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間）
休日
年間休日120日（土日祝、会社カレンダーによる※年2回土曜出社あり）
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
資格手当、退職金制度加入、慶弔見舞金支給、作業服貸与
勤務地
春日井BASE
＊対象の方＊
CADを使用した業務経験を5年以上お持ちの方が対象です。

＊休日について＊
土日祝休み
土曜日は、年2回の社員総会日が出勤となります。
ゴールデンウイーク
年末年始(9日間)

＊有給休暇について＊
入社半年経過後より有給休暇(初年度は10日間)を付与いたします。
有給休暇は1時間単位でも取得可能です。

＊服装について＊
女性は制服もしくはビジネスカジュアルでの勤務も可。

＊その他＊
産休育休制度完備、時短勤務実績あり

【中途採用／正社員】保育士

月給
250,000円～　※経験・年齢により決定します
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回　賞与：年3回（夏季・冬季・決算）
勤務時間
7:30～18:30の間でシフト制(8時間)※１
休日
年間休日120日（土日祝、会社カレンダーによる※年2回土曜出社あり)
保険
健康、厚生、雇用、労災
福利厚生
退職金制度加入、慶弔見舞金支給
勤務地
らいふほいくえん（ライフク本社内）
＜※１＞当面の間は7:45～17:00の間で8時間勤務となります。

「ママを笑顔にする」をモットーに、
地域の皆様にご利用いただける保育園として
2023年9月にライフク本社内にオープンした認可外保育園です。

＜対象園児＞
月極保育：6ヶ月～2歳児

当保育園はお母さんにも保育士にもやさしい保育園づくりを目指しており、
特に保育士さんにおいては書類の記入仕事を減らしたり、仕事の持ち帰りをゼロにするなど、
開園時から業務効率化を図ることで業務の負担軽減を行っています。
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